Programa orientado a empresarios quieran captar y retener al mejor talento

Top Talent es más que una formación; es un método estratégico diseñado para ayudar a directivos, CEOs y líderes de empresas a atraer, seleccionar y retener a los mejores profesionales.

Este enfoque probado combina técnicas avanzadas de reclutamiento, modelos efectivos de selección y estrategias de fidelización, ofreciendo una guía estructurada para que logres:

✅ Atraer y seleccionar el mejor talento, definiendo perfiles clave y optimizando procesos de selección.
✅ Reducir la rotación y la fuga de empleados clave, fortaleciendo la motivación y el compromiso.
✅ Construir equipos de alto rendimiento, alineados con la cultura y objetivos de la empresa.

Con acompañamiento experto y herramientas prácticas, Top Talent garantiza un equipo sólido y competitivo.

Este enfoque probado combina metodologías estratégicas, sistemas sólidos y KPIs personalizados, ofreciendo una guía estructurada para que logres:

• Incrementar tu facturación y margen de beneficio, optimizando los recursos clave de tu empresa.
• Reducir el estrés operativo, mediante procesos eficientes y una delegación efectiva.
• Liderar con mayor control, transformando desafíos en oportunidades de crecimiento sostenible.

Con acompañamiento continuo y herramientas prácticas, Business Excellence garantiza resultados medibles y sostenibles

El programa está liderado por David Bertrán, un experimentado empresario y coach ejecutivo con más de 30 años de trayectoria profesional y más de 10,000 horas de experiencia acompañando a pymes. Su enfoque combina liderazgo consciente, sostenibilidad y técnicas avanzadas de gestión, aplicadas con éxito en compañías como Coca-Cola, Seat y Novartis.

El programa sigue una metodología híbrida (presencial y online) que se divide en tres fases clave:

1. Aterrizaje: Identificación del estado actual de la empresa y definición de objetivos.
2. Procesos y sistemas: Implementación de herramientas y procesos que aseguren el control y el seguimiento del progreso.
3. GPS & Accountability: Acompañamiento continuo para alcanzar los objetivos pactados en el tiempo establecido.
   Cada etapa está diseñada para garantizar un impacto medible y sostenible.

El programa tiene una duración de 12 semanas de implementación intensiva, seguidas de 6 meses de seguimiento continuo. Durante este tiempo, se realizan análisis periódicos y ajustes estratégicos para maximizar los resultados.

La metodología de Top Talent está enfocada en la atracción y retención efectiva de talento, con estrategias aplicables desde el primer día. Se basa en:

• Definición clara de perfiles clave para asegurar contrataciones alineadas con la cultura empresarial.
• Técnicas avanzadas de selección y headhunting, aplicadas con herramientas digitales.
• Acompañamiento estratégico para mejorar los procesos de reclutamiento y fidelización del talento.

Además, el programa utiliza microlearning, simulaciones de entrevistas y análisis de casos reales para garantizar la aplicación práctica de cada etapa.

Este programa está diseñado específicamente para directivos, CEOs y responsables de talento en empresas con entre 10 y 250 empleados, que buscan atraer, seleccionar y retener a los mejores profesionales para construir equipos de alto rendimiento y asegurar su crecimiento sostenible.